МБУ «Волховский ППМС-центр» в своей структуре имеет следующие структурные подразделения (отделы):

Наименование структурного подразделения (отдела)	Начальник отдела	Место нахождения Официальный сайт Телефон, адрес электронной почты
Территориальная психолого-медико-педагогическая комиссия Волховского района (положение)	Гашкова Юлия Владимировна	Российская Федерация, Ленинградская область, город Волхов, ул. Ломоносова, д.7 vppms.ru 8 (81363) 773-97 8-921-380-90-19 vppms@yandex.ru

Управление МБУ «Волховский ППМС-центр» (далее – Учреждение) осуществляется на основе сочетания принципов единоначалия и коллегиальности. Единоличным исполнительным органом Учреждения является директор Учреждения, назначаемый Учредителем. Директор Учреждения осуществляет текущее руководство деятельностью Учреждения. Коллегиальным органом управления Учреждением является общее собрание работников Учреждения (далее – Общее собрание).

Целью деятельности Общего собрания является общее руководство организацией в соответствии с учредительными, нормативными документами и локальными актами. Общее собрание работает в тесном контакте с администрацией и иными органами самоуправления Учреждения, в соответствии с действующим законодательством, подзаконными нормативными актами и Уставом Учреждения. Общее собрание является постоянно действующим коллегиальным органом управления Учреждения и имеет бессрочные полномочия.

Решения Общего собрания принимаются открытым голосованием, если законодательством не установлено иное. Решение считается принятым, если за него проголосовало большинство присутствующих, и при этом в заседании участвовало не менее пятидесяти процентов от общего числа участников Общего собрания.

Компетенция Общего собрания:

— рассмотрение проекта новой редакции Устава Учреждения, проектов изменений и дополнений, вносимых в Устав, для дальнейшего направления Учредителю на утверждение;

— обсуждение проекта коллективного договора и принятие решения о его заключении;

— рассмотрение Правил внутреннего трудового распорядка Учреждения и иных локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права;

— выборы в комиссию по трудовым спорам представителей работников или утверждение их после делегирования представительным органом работников;

— выработка коллективных решений для осуществления единства действий работников Учреждения;

— рассмотрение вопросов безопасности условий труда работников Учреждения, охраны жизни и здоровья обучающихся, развития материально-технической базы Учреждения;

— заслушивание отчётов директора Учреждения;

— рассмотрение вопросов о представлении работников к государственным и ведомственным наградам (поощрениям), другим вида поощрения и награждения;

— решение иных вопросов в соответствии с трудовым законодательством.